Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Entgeltabrechnung, Reiseabrechnung und interne Dienste
- Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance u.a. bei der Koordination der Jahresabschlussarbeiten
- Konzeption, Umsetzung und Administration von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen in SAP
- Selbständige Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Administration eines definierten Mitarbeiterkreises
- SAP Key-User Ansprechpartner für SAP-Fachfragen und Mitarbeit in SAP-Projekten
- Konzeption und Umsetzung eines automatisierten Berichtswesens
- Koordination und Leitung von Projekten im Payroll- und C&B-Umfeld
- Vernetzung und Kooperation mit den relevanten Geschäftsbereichen im Payroll-Umfeld (national und international)
- Begleitung und Unterstützung von internen und externen Prüfungen/Audits
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Was wir erwarten:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaftsbetreuung, idealerweise bei einem Industrieunternehmen bzw. einem HR-Shared-Service-Center
- Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherheit im Umgang mit den payroll-relevanten Schnittstellenprozessen (z.B. Kontenabstimmungen, Altersversorgung, Bildung von Rückstellungen, Management der personalrelevanten Aufwands-Buchungen in anderen Systemen)
- Profunde Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM
- Erfahrung in den Prozessen einer modernen Zeitwirtschaft und Abbildung der Modelle in SAP mit Etablierung einer optimalen Daten- und Funktionskonfiguration für SAP
- Innovative, IT-affine und beratungsstarke Persönlichkeit, die mit Qualitätsbewusstsein überzeugt
- Hohe Einsatzbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstark sowie dienstleistungs- und teamorientiert
- Gute Englischkenntnisse
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